各教学科研单位：

为贯彻落实中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位工作人员培训规定》精神，认真落实学校《教育教学改革理论与实践研讨培训实施方案》，学校决定启动2020年度教师培训工作，进一步提升全校教师的政治思想素质、职业道德素养、业务能力和水平，努力造就政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

1.2012年及以前入校，未参加学校组织的青年教师执教能力培训，且1969年1月1日及以后出生的教师（含专任教师、实验教师、思政教师）和承担教学任务的专职科研人员。

2.2013年及之后入校，未参加学校新入职教师岗前培训或青年教师执教能力培训，且1969年1月1日及以后出生的教师（含专任教师、实验教师、思政教师）和承担教学任务的专职科研人员。

3.参加2019年度教师培训，但因故未取得培训合格证书的教师。鼓励其他年龄段的教师一并参加，努力实现教师轮训工作全覆盖。这两类人员不占参训教师分配方案（附件1）参训指标。

二、培训安排

2020年度教师培训主要采用集中培训、专题网络培训和学科研修三种形式。

1.集中培训。集中培训主要围绕理想信念、社会主义核心价值观、师德师风、教育教学理论和实践、教学方法与技术、大学发展战略等内容，采取专题辅导报告形式进行，其内容、时间、地点另行通知。

2.专题网络培训。专题网络培训要求参训教师登陆中国教育干部网络学院平台（https://www-enaea-edu-cn-s.webvpn.cug.edu.cn/）或学习公社手机APP，在线学习网络课程。参训教师登陆平台先进行注册（已注册的用户可直接登陆），然后绑定学习卡进行学习。专题网络培训另行通知。

3.学科研修。学科研修由教学科研单位负责组织，进行学科教学能力的发展和提升，重点突出教育教学先进的理论方法和学科实际情况相结合。要求每位参训教师必须参加至少1次关于学科教学的专题报告(讲座)、主题研讨以及座谈交流会等，并填写《主题研讨记录表》（附件2）；每位参训教师必须观摩至少2次本科优秀教学示范课，并填写《本科优秀教学示范课听课记录表》（附件3）。

三、培训要求

1.组织报名。各教学科研单位要高度重视，广泛宣传，根据人事处提供的参训教师分配方案，积极动员相关教师参加培训，并于3月20日前将《教师培训参训人员信息汇总表》（附件4）电子版发送到44699275@qq.com。同时，学校为参训教师建立了QQ群976732046,参训教师需要加入QQ群。

2.严格管理。教学科研单位要认真组织参训教师参加学科研修，并于今年11月30日前向人事处教师发展促进中心报送《主题研讨记录表》《本科优秀教学示范课听课记录表》。参训教师要协调好工作与培训关系，培训期间严格遵守学习纪律。

3.结业考核。培训结束后，人事处为成绩合格的教师颁发培训结业证书，未取得培训结业证书的教师须继续参加培训，补修相应课程。培训结业证书将作为教师职务聘任的重要依据。

4.附属学校教师培训由附属学校参照《中国地质大学（武汉）教育教学改革理论与实践研讨培训实施方案》和本通知执行。

附件

1.参训教师分配方案

2.主题研讨记录表

3.本科优秀教学示范课听课记录表

4.教师培训参训人员信息汇总表

中国地质大学（武汉）人事处

2020年3月16日