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中国地质大学(武汉)地球物理与空间信息学院人才招聘公告

发布时间: 2019-10-16  发布者:   浏览次数:

为加强学科建设,经学校批准,中国地质大学(武汉) 地球物理与空间信息学院现面向海内外公开招聘人才!

一、招聘岗位、待遇及条件

(一)招聘岗位及待遇

1.国家级人才计划(青年项目)入选者

年龄不超过40周岁。申报时具有连续36个月以上的海外科研工作经历,并已取得博士学位;申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的,回国(来华)工作时间应在一年以内。为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人才的发展潜力。

相关待遇:

(1)聘任教授岗位,授予博士生导师资格;

(2)科研启动费不低于600万元(含国家经费资助);

(3)安家费不低于200万元 (不含国家和湖北省补助)

(4)提供周转房;

(5)提供不低于50万元年薪,另享受高水平科研成果奖励等其他收入;

(6)落实子女校内入托入学;

(7)特别优秀者可一人一议。

2.地大“百人计划”入选者

年龄不超过40周岁;应取得博士学位,并在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构一般应有连续3年及以上科研工作经历;取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

特别说明:

(1)在海外知名高校、研究机构取得博士学位的研究人员,可适当放宽海外工作经历年限。

(2)进入国家级人才计划(青年项目)答辩者,可直接聘任“地大百人计划”岗位或相当层次“地大学者”岗位。

相关待遇:

(1)聘任教授岗位,授予博士生导师资格;

(2)科研启动费不低于180万元;

(3)安家费不低于50万元;

(4)提供周转房;

(5)提供不低于37万元年薪,另享受高水平科研成果奖励等其他收入;

(6)落实子女校内入托入学;

(7)特别优秀者可一人一议。

3.特任教授、特任副教授岗位

具有良好的学习背景,在国内外一流大学、研究机构获得博士学位。具有良好的学术业绩或学术潜力,年龄在35周岁以下者,特别优秀者可适当放宽。

相关待遇:

(1)聘任特任教授岗位者,提供不低于30万元科研启动经费,不低于20万元安家费。

(2)聘任特任副教授岗位者,提供不低于20万元科研启动经费,不低于8万元安家费。

特别优秀者,待遇和相关条件面议。

(二)应聘条件

1、其他岗位及相关条件,请详见学校人才办网站(http://rcb.cug.edu.cn/

2、中国地质大学(武汉)人才招聘公告,详见:http://rcb.cug.edu.cn/info/1017/1074.htm

3.中国地质大学(武汉)科技类和人文社科类期刊论文分类办法,参见http://rcb.cug.edu.cn/info/1053/1066.htm

(三)专业方向

重磁勘探、电法勘探、地震勘探、地球物理测井、地球物理仪器,城市地下空间探测或工程物探,环境地球物理、军事地球物理、地球物理学、地电学、空间物理、遥感地质或数学地质、矿产普查与勘探(石油地质方向)、摄影测量与遥感(微波遥感方向)、环境科学与工程、计算机科学与技术、地图制图学与地理信息工程、应用数学。

二、聘用流程

1.投递简历及相关资料

请有意应聘相关岗位的学者提供个人简历(包括本人基本情况、学习经历、工作简历、主要学术成果等)和相关证书扫描件,发送给周老师。

联系人:地球物理与空间信息学院 周老师

联系电话:027-67883567

E-mail:zhouqf@cug.edu.cn

2.学院审核筛选

学院对应聘者的简历及相关材料进行审核,符合学院应聘条件者,列为相关岗位候选人。学院组织评审委员会对岗位候选人进行综合素质考核及面试。

3.学校评审和录用

学院考核、面试后,将岗位候选人材料提交学校人才工作办公室。学校组织评审。评审结果公示后,人才工作办公室向岗位候选人寄送《工作邀请函》、《入职指南》和《生活指南》,通知学者来校办理入职手续。

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