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中国地质大学(武汉)关于开展2020年度教师培训工作的通知

发布时间: 2020-03-16  发布者:   浏览次数:

各教学科研单位:

为贯彻落实中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位工作人员培训规定》精神,认真落实学校《教育教学改革理论与实践研讨培训实施方案》,学校决定启动2020年度教师培训工作,进一步提升全校教师的政治思想素质、职业道德素养、业务能力和水平,努力造就政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。现将有关事项通知如下:

一、培训对象

1.2012年及以前入校,未参加学校组织的青年教师执教能力培训,且1969年1月1日及以后出生的教师(含专任教师、实验教师、思政教师)和承担教学任务的专职科研人员。

2.2013年及之后入校,未参加学校新入职教师岗前培训或青年教师执教能力培训,且1969年1月1日及以后出生的教师(含专任教师、实验教师、思政教师)和承担教学任务的专职科研人员。

3.参加2019年度教师培训,但因故未取得培训合格证书的教师。鼓励其他年龄段的教师一并参加,努力实现教师轮训工作全覆盖。这两类人员不占参训教师分配方案(附件1)参训指标。

二、培训安排

2020年度教师培训主要采用集中培训、专题网络培训和学科研修三种形式。

1.集中培训。集中培训主要围绕理想信念、社会主义核心价值观、师德师风、教育教学理论和实践、教学方法与技术、大学发展战略等内容,采取专题辅导报告形式进行,其内容、时间、地点另行通知。

2.专题网络培训。专题网络培训要求参训教师登陆中国教育干部网络学院平台(https://www-enaea-edu-cn-s.webvpn.cug.edu.cn/)或学习公社手机APP,在线学习网络课程。参训教师登陆平台先进行注册(已注册的用户可直接登陆),然后绑定学习卡进行学习。专题网络培训另行通知。

3.学科研修。学科研修由教学科研单位负责组织,进行学科教学能力的发展和提升,重点突出教育教学先进的理论方法和学科实际情况相结合。要求每位参训教师必须参加至少1次关于学科教学的专题报告(讲座)、主题研讨以及座谈交流会等,并填写《主题研讨记录表》(附件2);每位参训教师必须观摩至少2次本科优秀教学示范课,并填写《本科优秀教学示范课听课记录表》(附件3)。

三、培训要求

1.组织报名。各教学科研单位要高度重视,广泛宣传,根据人事处提供的参训教师分配方案,积极动员相关教师参加培训,并于3月20日前将《教师培训参训人员信息汇总表》(附件4)电子版发送到44699275@qq.com。同时,学校为参训教师建立了QQ群976732046,参训教师需要加入QQ群。

2.严格管理。教学科研单位要认真组织参训教师参加学科研修,并于今年11月30日前向人事处教师发展促进中心报送《主题研讨记录表》《本科优秀教学示范课听课记录表》。参训教师要协调好工作与培训关系,培训期间严格遵守学习纪律。

3.结业考核。培训结束后,人事处为成绩合格的教师颁发培训结业证书,未取得培训结业证书的教师须继续参加培训,补修相应课程。培训结业证书将作为教师职务聘任的重要依据。

4.附属学校教师培训由附属学校参照《中国地质大学(武汉)教育教学改革理论与实践研讨培训实施方案》和本通知执行。

 

附件

1.参训教师分配方案

2.主题研讨记录表

3.本科优秀教学示范课听课记录表

4.教师培训参训人员信息汇总表

 

中国地质大学(武汉)人事处

2020年3月16日

 

  • 附件【 附件1,2,3,4.docx】已下载

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