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2018年学校组织的岗位聘用及二三级岗位聘期考核答辩时间及主要内容的通知

发布时间: 2018-06-22  发布者:   浏览次数:


各相关单位及参加学校组织的聘用、考核汇报答辩的人员:

学校组织的二级、三级岗位聘用及聘期考核,正高职务、破格副教授职务等高聘评审工作即将开始。以下为各类评审工作的答辩时间安排及答辩主要内容,请各位老师提前做好准备。

一、岗位聘用答辩

(一)答辩时间安排

1.高聘专业技术正高职务,汇报答辩时间为12分钟(个人汇报10分钟,答辩2分钟),预计7月3日上午进行;

2. 高聘专职科研正高职务,汇报答辩时间为12分钟(个人汇报10分钟,答辩2分钟),预计7月5日上午进行;

3.聘用二级、三级岗位,汇报答辩时间为12分钟(个人汇报10分钟,答辩2分钟),预计7月5日上午进行;

4.高聘五级职员,汇报答辩时间为10分钟(个人汇报8分钟,答辩2分钟),预计7月5日下午进行;

5.高聘(正常、破格)教授、破格副教授职务,汇报答辩时间为12分钟(个人汇报10分钟,答辩2分钟),预计7月6日进行。

以上具体时间和答辩安排请关注人事处网站正式通知。

(二)答辩主要内容

1、聘用二级、三级岗位,高聘正高职务、破格副教授汇报答辩内容:

(1)个人基本情况(简要):个人简历、师德师风、教学、科研、社会服务等方面情况以及达到岗位聘用条件的基本情况等;

(2)主要成果及影响力(重点):师德师风、教学、科研、社会服务等方面的主要成果以及国内外学术影响力等;

(3)下一步工作设想。

2、高聘五级职员汇报答辩主要内容:

(1)个人基本情况(简要);

(2)近六年主要管理工作业绩成果(重点);

(3)下一步工作设想。

二、二三级岗位聘期考核答辩

(一)答辩时间安排

1. 二级岗位聘期考核汇报答辩时间为10分钟(个人汇报8分钟,答辩2分钟);

2.三级岗位聘期考核汇报答辩时间为6分钟(个人汇报5分钟,答辩1分钟)。

预计7月5日上午进行,具体时间和答辩安排请关注人事处网站正式通知。

(二)答辩主要内容

1.聘期内基本工作情况及完成岗位任务基本情况(简要)。

2.主要贡献及影响力(重点):师德师风、团队建设、学科建设、人才培养等方面的主要贡献及人才培养、学术、社会服务等方面的国内外影响力,具体参照岗位设置管理实施方案(2011年修订版)中二、三级教授的岗位职责。

3.下一步工作设想。



人事处

2018-06-22



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